¿Cómo trabajar en la Interpol?

Ciertamente, en la actualidad muchas personas tienen un concepto erróneo de lo que es la Interpol, puesto que especulan que es una unidad operativa y física, pero no, la Interpol es un órgano de coordinación policial más que una unidad operativa, que tiene una serie de oficinas de enlace de información entre las distintas policías asociadas y una oficina central que está en Lyon. Si deseas trabajar como funcionario en este organismo y no sabes cómo echar curriculum en la Interpol¸ puedes echar un vistazo al listado de vacantes de empleo publicado en la Unidad de Funcionarios Internacionales de la web del Ministerio de Asuntos Exteriores, no obstante, si quieres conocer un poco más acerca de este organismo para saber qué requisitos necesitas y las fases de selección para entrar a trabajar, lee el siguiente post detalladamente.

trabajar interpol

¿Qué es la Interpol?

Evidentemente, no es una asociación que tiene una serie de agentes secretos viajando por todo el mundo; es un órgano de coordinación policial que ayuda a las distintas policías a realizar investigaciones y operaciones importantes que son altamente peligrosas y tienen como fin combatir la delincuencia y el terrorismo internacional en cualquiera de sus formas.

En este sentido, cuando se produce una catástrofe, los equipos especialistas asociados viajan a distintos lugares del mundo para prestar ayuda, además, cada vez que se encuentra droga o se comete un atentado, les ofrecen asistencia especializada a las policías locales y prestan apoyo para implementar medidas de seguridad en grandes acontecimientos, como las Olimpiadas.

Son 192 los países miembros de la Interpol y siempre están conectados a una red mundial de comunicación policial, conocida con el nombre de I-24/7, la cual está dotada de una alta tecnología que permite a las fuerzas policiales enviar de forma segura mensajes e informaciones altamente confidenciales y comprobar que figuren en las bases de datos.

Mediante la recepción de información por parte de las fuerzas policiales de diversos países, la Interpol cuenta con varias bases de datos que reúnen información sobre los delincuentes y sus actividades, para así poder capturarlos, claro siempre teniendo en cuenta las leyes de conformidad y sus respectivas legislaciones nacionales.

¿Cómo echar curriculum en la Interpol?

Las ofertas de trabajo surgen regularmente y para echar el curriculum es importante que conozcas que la Secretaria General cuenta con aproximadamente 800 empleados provenientes de diversos lugares del mundo y trabajan en la sede principal situada en Lyon (Francia), en el Complejo Mundial para la Innovación en Singapur o en cualquiera de las oficinas que se encuentran en los distintos países del mundo.

Muchos de los empleados reclutados para trabajar en Interpol son personas destinadas por las respectivas administraciones nacionales de los 192 países que integran la Organización, mientras que otra parte de los reclutados son funcionarios internaciones contratados directamente por la Interpol y para ello cuentan con un perfil y una carrera profesional que les permita acceder al puesto.

A través de su sitio web, el CNI de la Interpol establece los distintos puestos de trabajo, los requisitos necesarios y presentan un formulario mediante conexión segura para enviar la candidatura a la base de datos central.

En este caso, si deseas echar tu curriculum, debes registrarte y postularte en un área en específico. Luego de realizar todo el proceso, debes leer detalladamente todo lo antes expuesto, ya que una vez enviado el documento, no podrás modificar tus opciones.

La sede central de la Interpol es bastante amplia, por lo que las áreas de trabajo son muchas y las oportunidades de empleo son extensas. Puedes optar por los siguientes puestos de trabajo, siempre que tengas los requisitos necesarios para el puesto.

  1. Procesador de información criminal.
  2. Preparador y publicador de avisos.
  3. Criminólogo.
  4. Servidor lingüístico. Para este puesto, debes saber escribir y hablar técnicamente las lenguas oficiales (árabe, inglés, francés y español).
  5. Abogado o juez.
  6. Otros puestos en recursos humanos, finanzas, documentación, servicios generales, entre otros.

Ahora bien, a la hora de querer optar por un puesto de trabajo en específico, deberás tener una serie de requisitos que incluyen valores sumamente importantes.

  1. Tener 18 años.
  2. Pertenecer a un país miembro de la organización.
  3. Tener conocimientos de tecnología y computarización.
  4. Hablar inglés u otra lengua esencial, como árabe, francés o español.
  5. Respetar los derechos humanos.
  6. Tener compromiso como cualidad.
  7. Poseer responsabilidad y disponibilidad a toda hora.
  8. Tener espíritu para trabajar en equipo.
  9. Tener una conducta irreprochable y carecer de debilidades que puedan comprometer al centro (adicciones, antecedentes penales, drogodependencia).
  10. Tener un estado físico y mental óptimo.

 

Todos estos requisitos se comprueban a través de un Informe de seguridad, por lo que es muy probable que tu vida sea examinada, para que en vista de las necesidades que conllevan el puesto, determinen si eres exactamente el perfil que buscan y si encajan en las bases de datos.

El proceso de selección según el puesto que optes dura una o dos semanas y se encargan de realizar test psicotécnicos, evaluaciones de la personalidad, entrevistas personales y evaluaciones por competencias.

Para realizar las pruebas te darán un libro que debes leer para resumir las ideas más importantes, recordar las medidas de seguridad salidas, cámaras, interruptores de una estancia o edificio y memorizar los horarios, destino y datos de los vuelos en un aeropuerto.

Obviamente, esta prueba es la más importante de todas, por lo que es importante que leas detalladamente el libro y te hagas preguntas, para así estudiar con más facilidad y poder pasar la prueba psicotécnica.

Si pasas todas las pruebas, se comunicarán contigo para que te incorpores temporalmente en el centro y empezarás una fase de prueba en donde evaluarán tus capacidades. Si estas en puestos de los subgrupos A1 o A2 el tiempo de esta fase será inferior a dos años y si estas en puestos de los subgrupos C1, C2 o E, el tiempo es inferior a un año.

Es necesario que tengas en cuenta que en esta fase realizarás cursos de especialización que te ayudarán a perfeccionar tu formación para que verifiquen tu desempeño laboral y así podrás quedar en el puesto de trabajo de manera fija.      

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